İşyeri Maneviyatı Ölçeği
Yaş Grubu: Yetişkin – Ergen
Uygulama Alanları: Endüstri Psikolojisi
İşyeri Maneviyatı Ölçeği Nedir?
İşyeri Maneviyatı Ölçeği; bireyin inanç, özveri ve aidiyet ihtiyaçlarının iş çevresinde ne kadar karşılanabildiğinin ölçülmesini hedefleyen gelişmiş bir ölçektir. Ek olarak, 18 yaş üzeri ergen ve yetişkinler için uygulanmaktadır.
Testin Uygulanması
18 sorudan oluşarak, kişinin işyeri maneviyatı derecesini ölçmektedir. Öncelikle kişiden her bir ifadedeki durumun, kendisine ne düzeyde uyduğunu seçmesi istenir. 5’li likert şeklinde olan seçenekler; Hiç katılmıyorum, Katılmıyorum, Kararsızım, Katılıyorum, Tamamen Katılıyorum. Her bir maddedeki likert ölçeği 0,1,2,3,4 şeklinde puanlanmıştır ve en yüksek puan 72’dir. Sonuç olarak alınan puan 72’ye ne kadar yakınsa, kişinin çalıştığı ortama karşı hissettiği maneviyat duygusu o kadar yüksektir.
Daha da önemlisi testte süre sınırlaması vardır. Ek olarak test içeriğinde soru sayısı 18’dir. Test ise kişinin okuma hızına göre ortalama 2-3 dakika sürmektedir.
Ölçülen Özellikler
İşyeri maneviyatı ölçen ölçek, çeşitli alanlarda kullanım sağlar. Bunlardan biri de Endüstri Psikolojisi olarak karşımıza çıkmaktadır. Ölçülen özellikler ise şu şekilde sıralanmaktadır:
- İşe Tutkunluk,
- Mistik Deneyim,
- Manevi Bağ,
- Topluluk Duygusu,