CPM TEST
Neden Kullanılır?
Personel Seçimi
Kullandığımız test bataryaları sayesinde kişilik envanteri, psikomotor beceriler ve psikoteknik bilgiiler ışığında en doğru personel seçimi yapılır.Doğru personelin işe alınmasının yanısıra; doğru departmanda ve becerilerine uygun bir işte çalıştırılmasına imkan sağlamaktadır.
Periyodik Değerlendirme
İş alımı tamamlanan personelin sürekli takibinin sağlanması için psikotektnik, psikomotor, dikkat değerlerinin belli aralıklarla kontolünün yapılarak olası kötü durumları önceden öngörme.
CPM TESTLER’in Faydaları
Terfi / Atama
Terfi ve ataması yapılacak persenolin çalıştığı iş koluna göre yapılan testlerde önceki testlere göre/nazaran/kıyasla artış olup olmadığının değerlendirilmesi.
Risk Analizi
Maecenas elementum sapien in metus placerat finibus. Lorem ipsum dolor sit amet, vix an natum labitur eleif.
- İşe en uygun adayı seçme ve yerleştirme
- Hata ve fire oranlarında düşüş
- İş güvenliği tehlike ve risklerinde azalma
- Hizmet içi eğitim kalitesinde artış
- HVerimlilikte artışı
- Zaman ve kaynak tasarrufu
- Personel devir hızında düşme
- Personel birim maliyetinde karlılık
